休假的叶子

下列教职员工已获准予休假
2023-2024学年. 这些获奖者是根据教师休假和荣誉委员会的建议选出的, 由博士主持. 娜塔莎Christodoulidou. 

公休和薪差假有什么分别??

• 公休是一个学期的全薪休假或两个学期的半薪休假, 而DIP假是一学期或两个学期的部分工资(见下文DIP假的计算方法).
• 教员单位的员工在第一次休公休或DIP假之前必须全职连续服务六(6)年.
• 有资格获得未来的休假是在任何之前的休假或薪差休假之后的六(6)年.
• 有资格享受未来的薪酬差异是在任何以前的薪酬差异休假或公休后(3)年.
• 休假和荣誉委员会审查所有的休假申请.
• 本署RTP委员会审核DIP假申请.

什么时候会有人选择薪酬差异而不是休假?

当教职员工获得意外机会时，有些人可能会选择DIP Leave, 比如外部资金, 奖学金, 或奖学金.

DIP如何计算?

标准月工资用于基督教社会联盟工资表中的最低教员工资. 每月的费用是 $4,229. 以下是基本月薪样本. 请确保使用你的每月基本工资来计算你的DIP.

计算薪酬差异的例子如下:

T/TT教师月薪- $6,500

最低教员工资- $4,229

DIP工资- 6美元,500-$4,229= $2,每月271英镑(一学期DIP为6个月)(两学期DIP为12个月)

在公休或DIP休假期间，我可以接受额外的工作吗?

休公休的教职工，未经校长批准，不得接受其他工作(第二十七条).18).

给予薪差休假的教职工，未经校长事先批准，不得接受额外和/或外部工作(第二十八条).14).

在公休或DIP休假期间，我是否需要在委员会工作或服务?

休假期间不应有任何委员会服务或指导.

如果我不能按原计划休假，我可否推迟原定的公休或DIP假?

公休或DIP休假可以推迟到一个学期，但不应超过一个学年. 我们办公室有一份表格 教师表格和文件(csh.edu) 网站.